Possíveis perguntas ea entrevista para respondê-las-Parte III

CLIQUE AQUI PARA VOTAR NESTE SITE O que você está procurando em um novo emprego?

Certifique-se de sua resposta se encaixa com a empresa que o está entrevistando. Uma resposta adequada seria a de que você está procurando um novo emprego, onde pode aplicar suas habilidades existentes e aprender novas.

Você está considerando todas as outras posições no momento?

Se você está, digamos assim, mas não dá muitos detalhes de distância. Se você não possui outras ofertas de emprego no momento apenas dizer que você tem algumas ofertas.

O que você fez sobre uma base do dia a dia?

Stress as coisas positivas que você fez, incluindo as suas realizações. Mesmo que alguns ou grande parte dela foi papelada, você ainda pode mostrar o seu interesse na forma como foi abordado.

Você quis aumentar as vendas ou lucros em seu último emprego?

Esta questão só é relevante para os gerentes seniores ou pessoas de vendas. Se você tem um aumento de vendas e / ou de lucro, então não tenha receio de sublinhar este ponto. Se você ainda não aumentou as vendas por que não dizer, por exemplo, queda geral no mercado, etc Pode ser uma boa idéia mencionar uma realização em um trabalho anterior, se o seu desempenho foi melhor lá.

O que interessa a você ter um trabalho fora?

Seus hobbies e interesses de um empregador pode dizer muito sobre você. Pense sobre os interesses que vai pintar o retrato direito de vocês, dada a posição que você está discutindo e incluem se você é sociável e solitário, e se pode tomar a "liderança" papéis.

Você está preparado para mudar?

Se você está, digamos assim. Se você não deseja mover, então você não tem que aceitar o trabalho - e tentar encontrar como alguém que é positivo.

Você está disposto a viajar?

Novamente, se você está, digamos assim. Você quer som positivo, então descobrir como viajar muito está envolvida antes de virar para baixo o trabalho.

O que você ganha em seu último emprego?

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Você tem que ser muito cuidadoso ao responder essa pergunta porque uma vez um entrevistador sabe que seu salário atual que vai tentar consertar o seu salário com base neste valor. Isso pode ser positivo se você quer somente um modesto aumento de salário e de seu salário atual está em linha com sua faixa salarial, mas, e se o seu salário atual é substancialmente menor do que a taxa para o cargo, ou se você quer um aumento de salário? Nestes casos, seria melhor aconselhados a dizer que você realmente não quer prejudicar a si mesmo por ser muito alta ou muito baixa. Pergunte se você pode discutir isso mais tarde, após as responsabilidades para o trabalho foram discutidas, você também pode querer perguntar-lhes que o intervalo para o trabalho (se você ainda não sabe).

Qual o nível de salário que você está procurando agora?

Mais uma vez ter muito cuidado quando você responder a essa pergunta - você não quer que apareça para ser ganancioso. Se você está se candidatando a uma vaga específica você poderia perguntar-lhes que o leque salarial é. Depois de terem respondido que você poderia dizer que eu acho que minha experiência poderia me colocar no topo da sua gama. Se você perguntar a essa pergunta bastante no início da entrevista que você pode demorar a responder dizendo: É difícil discutir salário sem primeiro conhecer um pouco mais sobre o trabalho e as responsabilidades.

Qual será a sua árbitros dizem sobre você?

Diga que você espera excelentes referências.

Perguntas Fantasy

Estes podem ser muito difícil de responder. Tais questões podem incluir: Se você pudesse inventar algo, o que seria? Você deve dar a resposta que, na sua opinião, lhe dará a melhor chance de conseguir o emprego.

Espero que este artigo foi muito revelador?

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